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摘要:
国外公司大学系统规划与设计的学习体系和核心课程反映了当今企业对员工的能力需求.分析了公司大学的学习体系与核心课程对员工能力的需求和造就卓越员工的意义,对我国的企业如何有效地培育员工的能力具有有益的启示.
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文献信息
篇名 员工职业发展的公司大学课程体系
来源期刊 中国计量学院学报 学科 教育
关键词 公司大学 学习系统 核心课程 职业发展 企业培训
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-84
页数 5页 分类号 G724
字数 5499字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1540.2004.01.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张竞 中国计量学院机电学院 15 173 7.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司大学
学习系统
核心课程
职业发展
企业培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国计量大学学报
季刊
2096-2835
33-1401/C
大16开
杭州市下沙高教园
1990
chi
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1770
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9715
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