中国能建广东院员工职业发展管理体系

• 作者: 吕仙 吴迪君 裴爱国 郭芳
• 来源期刊: 电力勘测设计
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型人才 职业发展 管理体系
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 6-10
• 页数: 5页
• 分类号: F406
• 字数: 4989字
• 语种: 中文

摘要

知识经济带来的是人才的竞争，人才管理被企业提到了前所未有的高度。在这种背景下，本文以中国能源建设集团广东省电力设计研究院的员工职业发展管理体系为实证研究对象，对体系建设的理论、要素、目标和相关政策进行了系统阐述，为同类企业开展相关工作提供了借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴爱国		12	17	3.0	4.0
2	郭芳		10	33	4.0	5.0
3	吴迪君		1	0	0.0	0.0
4	吕仙		3	0	0.0	0.0