人本管理的理论基础及人性假设

• 作者: 刘刚
• 来源期刊: 南昌航空工业学院学报(社会科学版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人本管理 内涵 理论基础 人性假设
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 页码范围: 36-40
• 页数: 5页
• 分类号: C93
• 字数: 6823字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1912.2004.02.008

摘要

人本管理的基本内涵可以表述为企业即人、企业靠人、企业为人,20世纪60年代人力资本理论的创立为人本管理的兴起提供了雄厚的理论基础,从物本管理发展到人本管理,与管理理论从"经济人"的人性假设发展到"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"、"文化人"的人性假设密切相关.