谈谈日本研究人员的用人与激励机制

• 作者: 庄庆德 张永昌 张英 苏桂兰
• 来源期刊: 中国人文科学研究
• 学科: 经济
• 关键词: 日本 激励机制 企业 科技研究人员 人才资源
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张永昌		7	62	2.0	7.0
2	庄庆德		19	165	6.0	12.0
3	张英		44	65	5.0	6.0
4	苏桂兰		11	106	4.0	10.0