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激励理论在高校分配制度改革中的启示
激励理论在高校分配制度改革中的启示
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摘要：
分配制度改革是高等学校人事制度改革的核心内容之一.高校分配制度改革要着眼于解决对教职工的激励问题.本文对分配制度改革的激励理论进行了思考,力求为此项改革的顺利进行提供一些科学依据和有益参考.
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文献信息
| 篇名 | 激励理论在高校分配制度改革中的启示 | ||
| 来源期刊 | 济源职业技术学院学报 | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 激励理论 分配制度改革 启示 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 38-40 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | G647 |
| 字数 | 3189字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1672-0342.2004.02.010 | ||
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期刊影响力
济源职业技术学院学报
主办单位：
济源职业技术学院
出版周期：
季刊
ISSN：
1672-0342
CN：
41-1349/Z
开本：
16开
出版地：
河南省济源市学苑路2号
邮发代号：
创刊时间：
2002
语种：
chi
出版文献量（篇）
2108
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4
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