透视央行人才激励机制的"冰冻层"

• 作者: 徐桂英
• 来源期刊: 福建金融管理干部学院学报
• 关键词: 中央银行 人才激励
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 金融管理
• 页码范围: 16-19
• 页数: 4页
• 字数: 5406字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4768.2004.02.004

摘要

本文从分析当前中央银行人才激励机制存在的缺陷入手,认为其成因在于思想认识、人员管理、分配制度的僵化及工作业绩难以量化,进而提出从环境改善、工作回报、薪酬分配和人才的培育、激励等多方面入手,改革、完善中央银行的人才激励机制.