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摘要:
学术工作是院校的主要工作之一,研究其考核指标和激励措施是促进院校健康发展的关键环节.从绩效评估与激励的一般理论入手,提出了高等院校科研与学术工作评估的基本要素,分析了教研人员需求的效价与期望值,并以通信工程学院科研学术工作的量化考核与奖励情况为案例,讨论了相关政策的实施功效与不足.
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文献信息
篇名 院校学术工作绩效评估与激励的探究与实证
来源期刊 解放军理工大学学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 科研 学术 绩效评估 学术激励
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 院校建设与管理
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 G472.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡均权 解放军理工大学通信工程学院 10 31 2.0 5.0
2 易强 解放军理工大学通信工程学院 3 0 0.0 0.0
3 周建兵 解放军理工大学通信工程学院 4 0 0.0 0.0
传播情况
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科研
学术
绩效评估
学术激励
研究起点
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解放军理工大学学报(综合版)
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32-1537/E
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