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摘要:
作为资本技术密集型的中国电信企业,在应对全球化的挑战时,人力资源应为重中之重.着眼于人本管理的内涵发展和运用,提出了中国电信企业传统人才管理模式的弊端,讨论分析了电信企业的人力资源管理问题.
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文献信息
篇名 浅谈知识经济的电信企业人力资源管理
来源期刊 成都信息工程学院学报 学科 经济
关键词 电信企业 人力资源 知识经济
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 465-468
页数 4页 分类号 F272.92
字数 5707字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1742.2004.03.034
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1 王京 西南财经大学金融学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电信企业
人力资源
知识经济
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期刊影响力
成都信息工程大学学报
双月刊
2096-1618
51-1769/TN
四川省成都市西南航空港经济开发区学府路一段24号
chi
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