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摘要:
人力资源是社会生产过程所投入的最基本的生产要素,是第一资源。要充分发挥人力资源优势在经济发展中的作用,就必须实现人力资源向人才资本的战略转变。通过人才资本的积累和运用,推动和促进社会经济的发展。因此,本文就推进人力资源向人才资本转变的理论涵义、内在要求、途径选择和配套措施,谈些意见。
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文献信息
篇名 关于推进人力资源向人才资本转变的思考
来源期刊 中国社会发展战略 学科 经济
关键词 人力资源 人才资本 社会生产力 劳动力市场 管理机制
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号 F240
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管理机制
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