DSM激励机制及其在我国的可行性

• 作者: 张彩庆 陈肖红 齐正平
• 来源期刊: 电力需求侧管理
• 学科: 经济
• 关键词: 电力需求侧管理 激励机制 峰谷电价 节电补偿
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 分类号: F416.6
• 字数: 2920字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1831.2004.05.005

摘要

为解决电力供应相对紧张的问题,我国电网企业大力开展需求侧管理(DSM)工作,但是在实际工作中出现了电网企业由于实施DSM而减少收入的现象,暴露了在DSM工作中缺少相关激励补偿机制的弊端.就DSM激励机制的重要性进行了讨论,介绍了国外确定估价基数、脱离加激励等几种较成熟的DSM激励机制,并根据国外的经验针对我国的具体情况提出了几点建议,如政府奖励DSM效果突出的电网企业、售电量与电网公司收入脱离的机制等,以鼓励我国电网企业实施DSM.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张彩庆	华北电力大学工商管理学院	70	686	14.0	24.0
2	陈肖红	华北电力大学工商管理学院	1	31	1.0	1.0
3	齐正平	华北电力大学工商管理学院	1	31	1.0	1.0