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摘要:
人力资本是最富创造性、可塑性的资本,不论科技如何发达,设备或制度如何先进,其作用的发挥都要依赖于人力,人力资源管理的重要性正受到人们的普遍重视,最早的人力资源管理多是在企业这个层面上研究,如今,随着全球范围内政府再造、以企业家精神改造政府等理念的大行其道,公共部门人力资源管理也得到前所未有的关注。笔者认为,
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增强
医院
竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 优化考核体系是提高行政效率的关键
来源期刊 淮海文汇 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 企业家精神 考核体系 人力资本 科技 发达 制度 行政效率 政府再造 内政
年,卷(期) hhwh_2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 G31
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业家精神
考核体系
人力资本
科技
发达
制度
行政效率
政府再造
内政
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淮海文汇
双月刊
1005-359X
大16开
江苏省徐州市行政中心东综合楼A412
1985
chi
出版文献量(篇)
2172
总下载数(次)
17
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