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摘要:
目的通过应用护士关键考核体系对护理人员进行绩效考评,探索对开展优质护理服务的影响。方法制定绩效考评标准,每个月进行绩效考评,将绩效考核结果与其薪酬、晋升、评优相结合,做到多劳多得,体现业绩与报酬之间的公平性,从机制上调动临床护士积极性。结果护理人员更新了服务理念,增强了竞争意识,保证了护理质量。结论绩效考评在护理管理中取得了良好的效果。
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文献信息
篇名 应用护士关键考核体系对提高护士工作效率的探讨
来源期刊 医学信息 学科
关键词 应用护士 关键考核体系 工作效率
年,卷(期) 2013,(13) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
应用护士
关键考核体系
工作效率
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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