人力资本价值计量模式的建立与实证研究

• 作者: 刘烜 张放平
• 来源期刊: 长沙交通学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 价值计量 模式
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 管理工程
• 页码范围: 77-82
• 页数: 6页
• 分类号: F240
• 字数: 6774字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-599X.2004.03.016

摘要

在比较国内外有关人力资本价值计量理论的基础上,从价值形式的角度,合理结合马克思剩余价值理论、西方经济学理论和资产价值计量理论,提出人力资本的当期价值理论,创建了人力资本的群体价值、个体价值、绩效价值和分配价值一系列模型.并将人力资本价值计量模型应用于企业当中进行实证分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘烜		25	42	4.0	5.0