“以人为本”的高校师资管理理念与实践

• 作者: 刘鸣 曾凤玲
• 来源期刊: 中国高校师资研究
• 学科: 教育
• 关键词: 人本主义 高校 师资管理 管理理念 教师队伍建设 自律性管理 他律性管理 业绩管理
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 分类号: G647

摘要

坚持“以人为本”的高校师资管理理念是搞好高校教师队伍建设的根本要求。人才资源是高校持续健康发展的第一资源，师资管理应当充分尊重人才成长的规律和特点，通过“以人为本”的师资管理实现教师队伍建设的良性循环。在实践中贯彻“以人为本”的高校师资管理理念，要做到：业绩管理与人本管理相结合，个体管理与群体管理相结合，他律性管理与自律性管理相结合，精神感召和利益机制相结合。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘鸣		60	552	14.0	21.0
2	曾凤玲		12	24	3.0	4.0