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中国高校师资研究2008年出版文献
出版文献量（篇）
1397
总下载数（次）
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总被引数（次）
3635
中国高校师资研究
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作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。
主办单位：
武汉大学
ISSN：
CN：
出版周期：
双月刊
邮编：
430072
地址：
出版文献量（篇）
1397
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 保持优质的师资队伍是大学人才人事工作的核心目标.师资优化表现为总量适度、结构合理、质量可靠、效率可观,其中结构的优化是保持整体师资队伍优化的主要途径.结构优化包括学科、职称、年龄、学缘和学历...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 本文论述了岗位设置是一个系统工程,任职条件、岗位职责与岗位考核须三位一体;岗位配置是一种资源配置,市场手段和计划手段要统筹兼顾;高校教师的劳动具有特殊性,岗位设置管理要充分考虑其特殊性;要充...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 本文阐述了高校编制管理的发展,以全国普通高校、教育部在汉高校和中国地质大学为样本分析了编制管理的现状和存在的问题,探讨了高校内部编制分配和确定的数学模型,提出了高校编制管理中政府实行宏观管理...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 我国高校管理体制还不完善,需要对其进行改革和完善,而人事制度改革是高校管理体制改革的核心。本文结合高校实际情况和特点,通过对当前高校改革与发展过程中面临的重点、难点问题的认知与研究,提出应着...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 建立和完善教师职务聘任制是高校人事改革的核心,也是提高教师队伍素质的根本途径.然而现行的高校教师职务聘任制尚存在着许多问题,要走出困境,必须建立和完善以岗位管理为基础的教师聘用制度.本文通过...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 本文从教师道德的历史积淀与时代需求以及令人堪忧的师德建设状况着手,找出影响师德建设的因素,提出了促进高校教师师德建设的变革策略,既要不断唤起和激发教师内心的道德自律,也要着力构建有利于师德持...
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7. 美国学校德育探微刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 本文主要论述了美国学校德育的历史发展、目标、方法以及对我国学校德育的重要启示,可供提高我国学校德育的整体水平作参考。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 本文在深入分析当今高校高层次人才队伍建设中存在问题的基础上,介绍了西北工业大学在人才队伍建设中的一些思考与重要举措,同时针对存在的不足提出了下一步的建议,以期对我国西部高校高层次人才队伍建设...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 新建本科院校如何利用政策导向使有限的师资经费科学合理地使用,以不断适应师资队伍结构的变化和社会发展的需求,是高校人事工作一个重要而又现实的问题。本文主要从教师的学历进修、人才引进、研究生毕业...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 从一个衣食无忧的富家子弟,到步入科学殿堂,屡屡获奖,成为中国神经生物学领域最具权威的院士之一,……历经了身份的变化、战争的洗礼、机遇的诱惑,他的人生旅途,虽没有令人歔欷的跌宕起伏、大起大落,...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 2007年12月9日至10日,中国高等教育学会师资管理研究分会在广西大学举行2007年年会。在教育部人事司的关心和指导下,经过全体与会代表的共同努力,会议取得了圆满成功。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年1期页码:摘要： 受教育部人事司委托,教育部高等学校师资培训交流武汉中心于2007年12月19日至20日在厦门大学组织召开了2007年高等学校青年骨干教师国内访问学者项目工作研讨会。来自部分省级教育行政部门或...
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13. 加强制度建设 规范教职工行为刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 高校的管理和高校教职工行为越来越受到大众关注,而高校教职工的违纪行为已经严重影响了高等教育和高校的形象和声誉。本文分析了高校违纪现象屡有发生且形式多样的原因,提出要规范教职工行为,除不断加强...
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14. 高校青年教师激励的制度设计刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 本文分析了高校青年教师的心理与行为特点、需求特征,提出了建立与高校青年教师需求特征相匹配的三个激励机制：物质激励、成长激励、情感激励。
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 人力资源是第一资源。高等学校要坚持科学的发展观和人才观,树立办学以人才为本,以教师为主体的观念,努力开发国外、国内两种教师资源,全力打造促进创新人才成长的软、硬环境,进一步提高教师队伍的整体...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 建设高素质师资队伍已成为高校发展的重中之重,选聘教师是师资队伍建设的基础与关口。本文从设岗的科学性、招聘的公开性及用人机制的灵活性等方面对高校教师选聘工作的现状进行了归纳;分析了教师选聘中存...
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17. 对教师岗位设置实施工作的思考刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 本文结合西南交通大学的特色和实际情况,论述了高校岗位设置和聘用的指导思想及设置原则,提出教师岗位是高校岗位设置和聘用的主体,设计了高校教师岗位设置管理方案和总体框架,以及对教师岗位设置和聘用...
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18. 湖北大学教师师德状况的调查报告刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 教师道德的建设,是创建和谐校园的一个重要因素。在对湖北大学教师的师德现状调查中发现总体师德状况良好,但也存在着一些如重科研、轻教学,教师责任心不强等问题,为了改进师德现状,加强学风建设,应明...
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19. 我国高校教师绩效评价指标研究刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 文章分析了构建科学、合理的高校教师绩效评价指标的必要性和重要性,在此基础上结合高校的职能和教师的工作特点提出了师德、教学、科研、学科建设、人才培养、社会服务工作等六个方面的绩效评价指标。
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20. 高校绩效管理的问题与对策研究刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 高校现行的年终考核制度存在很多不足之处,严重制约了教师队伍素质建设和高校竞争力的提高。因此,高校应通过实行绩效管理,改变目前对教师实行的单一绩效考核,建立起全面、高效的绩效管理系统,最终促成...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 大学要在国家自主创新战略中发挥主体作用,必须进行基层学术组织的变革。本文通过探究大学基层学术组织的演变过程,分析了大学基层学术组织的变革动因,提出了自主创新战略下大学基层学术组织变革必须符合...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 本文论述了广西大学实行目标管理、推行激励政策、调动教师提高学历和学术水平的积极性,实行目标管理、绩效考核制度,在推进学校教育事业发展中培养师资队伍的能力等做法。
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23. 浅析独立学院专职教师队伍建设刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 目前独立学院专职教师队伍人数少,稳定性差,严重影响了独立学院教学质量的提高和学院品牌的建立。独立学院要实现自身的超越与发展,必须充分利用独立学院办学机制与办学模式的优势,摆脱对母体高校委派教...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 75年人生如白驹过隙,当年同济大学的风华少年如今已是我国半导体器件及微电子学专家,在科研领域硕果累累：他负责过“八五”国家科技攻关重点项目,国家自然科学基金重点项目和国防科工委及各种省、部级...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 日前,教育部公布全国高校校园文化建设优秀成果评选结果,《坚持依靠教师自我教育,不断创新师德建设载体——武汉大学推出全国高校首个师德铭》从两千多个申报项目中脱颖而出,荣获一等奖。这也是湖北高校...
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26. 武汉大学《师德铭》刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年2期页码:摘要： <正>~~
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 实施岗位设置管理制度，是高校人事管理制度的重大改革和创新，也为进一步加强人才队伍建设创造了有利时机。高校应该牢牢把握住这次机遇，以岗位管理为动力，以岗位管理促发展，不断提高各类人才的积极性、...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 本文从大力加强人才引进和培养、严格教师准入制度，合理配置师资队伍、进一步深化和完善教师岗位聘任制等方面，介绍了上海大学近年来的探索和实践。通过这些探索和实践，进一步明确了目标、落实了措施，使...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 政策分析对认识高等教育发展与变革具有重要作用，本文通过对“清华大学学术新人奖”这一奖励政策的剖析，试图对高等学校教师发展政策进行实证分析，阐述在一项政策出台与实施的过程中，面对校内形势与校外...
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刊名： 中国高校师资研究发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 高校推行教师专业技术职务聘任制改革，必然地要取消资格评审，强化岗位职责，因而在聘任之前对应聘人进行评价的环节显得更为重要。本文结合兰州大学的实践，对在教师职务聘任中如何加强同行评议的工作进行...
中国高校师资研究基本信息
| 刊名 | 中国高校师资研究 | 主编 | 谢绳武 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 武汉大学 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 430072 | 电子邮箱 | wh2176@163.com |
| 电话 | 027-687561 | 网址 | |
| 地址 | 武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心 |
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