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摘要:
高校现行的年终考核制度存在很多不足之处,严重制约了教师队伍素质建设和高校竞争力的提高。因此,高校应通过实行绩效管理,改变目前对教师实行的单一绩效考核,建立起全面、高效的绩效管理系统,最终促成高校和教师的共同发展。
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文献信息
篇名 高校绩效管理的问题与对策研究
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 高校 绩效管理 年终考核 绩效改进
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 G647
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1 张爱苗 3 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
绩效管理
年终考核
绩效改进
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
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1397
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3
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3635
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