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摘要:
大学要在国家自主创新战略中发挥主体作用,必须进行基层学术组织的变革。本文通过探究大学基层学术组织的演变过程,分析了大学基层学术组织的变革动因,提出了自主创新战略下大学基层学术组织变革必须符合有利于跨学科交叉融合、有利于凝练学科方向、有利于教师开展创造性劳动、有利于与企业的联合的具体要求。并提出了构建二元性基层学术组织模式,探索与之相适应的保障制度的变革策略。
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文献信息
篇名 自主创新战略下的大学基层学术组织变革
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 自主创新 大学 基层学术组织 变革
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-41
页数 5页 分类号 G640
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪晓军 浙江工业大学人事处 21 177 6.0 13.0
2 肖刚 浙江工业大学人事处 138 1143 17.0 27.0
3 汪小洲 浙江工业大学人事处 5 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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自主创新
大学
基层学术组织
变革
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
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3
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3635
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