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摘要:
人力资源是现代商业银行经营的三大核心要素之一。在加入WTO、金融业扩大开放的新形势下,国有商业银行将会面临国内外日趋激烈的竞争压力。农业银行作为四大国有商业银行之一,加快人力资源管理体制改革日趋必要和紧迫。如不能解决这一问题,其它各项改革将缺少动力,效果会大打折扣。
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文献信息
篇名 农行劳动用工和分配制度改革探讨
来源期刊 上海农村金融 学科 经济
关键词 农业银行 劳动用工制度 分配制度改革 中国 市场竞争 人力资源管理
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-52
页数 4页 分类号 F832.33
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1 顾巍然 农行闵行支行人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
农业银行
劳动用工制度
分配制度改革
中国
市场竞争
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农村金融
双月刊
上海市铺东新区银城路9号农银大厦
出版文献量(篇)
2683
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