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医院人才的"硬引进"与"软引进"
医院人才的"硬引进"与"软引进"
作者:
万向荣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才
硬引进
软引进
摘要:
在当前医院引进人才时常有"硬引进"和"软引进"两种不同的模式,该文分析上述两种引进人才方式的利弊,医院应适应时代发展需要,改变传统思路,将人才"硬引进"模式和"软引进"模式结合起来,让真正的人才为我所用,以较小的成本获取较大的效益.
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文献信息
篇名
医院人才的"硬引进"与"软引进"
来源期刊
中国卫生资源
学科
医学
关键词
人才
硬引进
软引进
年,卷(期)
2004,(4)
所属期刊栏目
理论探讨
研究方向
页码范围
158-159
页数
2页
分类号
R197.32
字数
2280字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-953X.2004.04.006
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
万向荣
8
41
4.0
6.0
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引文网络
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人才
硬引进
软引进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
主办单位:
中国卫生经济学会
卫生资源杂志社
出版周期:
双月刊
ISSN:
1007-953X
CN:
31-1751/R
开本:
大16开
出版地:
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
邮发代号:
4-739
创刊时间:
1998
语种:
chi
出版文献量(篇)
3060
总下载数(次)
10
总被引数(次)
20769
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