全员竞争上岗 全院浮动工资探索医院管理新途径

• 作者: 左文平 张方蕊 马代岭
• 来源期刊: 中华现代医院管理杂志
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 管理与思考
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在卫生系统全面推行三项制度改革的大环境下,企业医院还同时面临着主辅分离、走社会化办医的道路,医院体制、产权制度、经营机制、管理模式等多项改革和诸多挑战.而人事分配制度的改革是增强医院生机和活力的关键,也是改革中的难点和重点.近年来我院不断深化人事分配制度改革,以全员竞聘,搞活分配为龙头,逐步建立起一套适合本医院特点的管理、经营、分配模式,充分调动了广大职工积极性,对医院改革和发展起到了十分重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马代岭		5	12	2.0	3.0
2	张方蕊		1	0	0.0	0.0
3	左文平		3	9	1.0	3.0