权威报告：我国企业人力管理有明显控制员工导向

• 来源期刊: 上海工业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 中国企业 知识型员工 核心竞争力 员工导向
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 分类号: F279.23

摘要

中国国务院发展研究中心研究所通过对2100多家不同背景企业的人力资源管理制度建设及执行状况进行调查，发现近70％的企业在员工职业生涯管理、员工合理化建议和员工申诉等制度方面不太重视，即使建立相关制度，也执行不力。这份报告认为，处于转型时期的中国企业还是以客观存在的“事情”的管理