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摘要:
现代管理强调以人为本的管理,在管理中应用激励手段,对于调动人的潜在积极性,出色地完成既定目标,不断提高工作成效,具有重要的意义.2004年护理部运用考核和评优相结合的方法,将激励制约机制溶于护理管理过程中,通过近一年的实践,积累了一定的经验,现报告如下:
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文献信息
篇名 激励制约机制在护理管理中的应用
来源期刊 中华临床医药与护理 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江敏 大庆油田总医院集团护理部 11 57 3.0 7.0
2 高丹 大庆油田总医院集团护理部 11 91 3.0 9.0
3 何婷 大庆油田总医院集团护理部 11 18 2.0 4.0
传播情况
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期刊影响力
中华临床医药与护理
月刊
1727-3064
98-0401/R
北京2083信箱
chi
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3054
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