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摘要:
有研究表明,在发达国家,教师不仅把参加培训看作是应尽的义务,更看作是自己难得的权利.国外教师参加培训的积极性如此之高,原因主要有两点:一是各国建立了完善的培训激励机制.如美国、日本、英国、德国等许多国家都规定,教师参加在职进修,不仅可以带薪,而且学校还要补贴教师参加进修的食宿、交通等费用;其中美国还有许多公司、企业以及基金会为参加进修的教师提供赞助和奖励.此外,国外教师参加培训和进修是他们加薪晋级的重要标准,即进修记录和学分愈多,工资愈高.二是各国在努力探索如何适应时代需求,改进师资培训方法,不断提升教师的素质.
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篇名 责任危机服务--透析国际视野中的师资培训
来源期刊 上海教育 学科
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年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 主题搜索
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上海教育
半月刊
1006-2068
31-1676/G4
16开
上海市长宁路491弄36号
4-92
1957
chi
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