浅析人力资源管理与经济效益

• 作者: 王淑梅
• 来源期刊: 电子工业专用设备
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 经济效益 知识经济 投入产出比率 影子效益
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 新技术与新设备
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 分类号: G931
• 字数: 2319字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4507.2004.05.016

摘要

人力资源是一切生产资源中最重要的因素,高质量的人力资源开发,可以有效地满足企业提高经济效益,降低成本的需要,从而增强企业的竞争力,使企业在知识经济的大潮中永立不败之地.那么把人作为一种资源,如何最大限度地发挥员工的个性特长,提高人力资源效益,从而提高企业经济效益和社会效益就显得尤为重要.从人力资源管理出发,研究如何最大限度地发挥人力资源效益,降低人力资源成本,从而带动整个组织的效益提升.