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摘要:
本文在以往文献的基础上从环境和组织两个层面分析了影响浮动薪酬的因素,阐明了这些因素对组织薪酬决策的影响,最后针对我国现状提出了相关建议.
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文献信息
篇名 影响浮动薪酬的周边因素分析
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 浮动薪酬 周边因素 激励
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 F244
字数 2640字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2004.12.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林井萍 华东交通大学经济管理学院 19 185 7.0 13.0
2 朱晓妹 华东交通大学经济管理学院 33 452 11.0 20.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
浮动薪酬
周边因素
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
总下载数(次)
26
总被引数(次)
31625
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