影响营销人员薪酬设计的因素分析

• 作者: 孙浩然
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 委托-代理 营销人员 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 96-98
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3316字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.05.037

摘要

运用委托-代理理论,从企业与营销人员之间的信息不对称出发,通过对营销人员有激励作用的关键因素进行分析,得出这几种因素对营销人员薪酬体系设计的影响以及它们起作用的条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙浩然		1	8	1.0	1.0