聘用制护理人员薪酬调查问卷的设计和评价

• 作者: 吴秋霞 施月仙 程彬 邸红军
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 薪金 问卷 聘用制护士 信度 效度
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 量表研究
• 页码范围: 382-384
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.36.065

摘要

[目的]编制聘用制护理人员薪酬调查问卷.[方法]在查阅文献、专家小组讨论和实际调查的基础上形成初始问卷.抽取我院490名护士填写问卷,采用Cronbach's α系数检验问卷的信度;采用相关分析、探索性因素分析和主成分分析法检验问卷的效度.[结果]最终形成4个维度共17个条目的聘用制护理人员薪酬表.4个维度Cronbach's α系数为0.730～0.913,重测信度系数为0.886～0.941.采用主成分分析中的正交方差最大旋转法,提取特征值＞1的4个公共因子,其累计贡献率为68.125％.[结论]聘用制护理人员薪酬调查问卷初步测试,信效度符合要求,可以为聘用制人员薪酬调整提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程彬		11	48	5.0	6.0
2	邸红军		8	15	2.0	3.0
3	吴秋霞		8	15	2.0	3.0
4	施月仙		6	19	2.0	4.0