399名聘用制护士离职原因调查分析及对策

• 作者: 张佩珊
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 聘用制护士 离职
• 年，卷（期）: 2012,（14）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 457-458
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1804字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析医院近六年来聘用制护士离职的原因,以探讨管理策略,完善聘用制护士管理.方法:采用自制问卷收集资料,由经过培训的调查员进行发放问卷,并当场收回.结果:工作量及工作压力不断加大和分配不公、待遇偏低是导致合同制护士离职的主要原因.结论:聘用制护士占我院护士比例逐步扩大,稳定合同制护理队伍是提高护理质量的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张佩珊		12	32	3.0	5.0