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摘要:
作为企业核心能力的基础的人力资源管理对形成企业竞争优势极其重要,21世纪企业竞争的核心归根到底是人才的竞争,即人力资源管理水平的竞争.
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文献信息
篇名 论遽变时代下人力资源管理的创新
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 经济
关键词 人力资源管理 创新 竞争
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 学术研究
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F2
字数 2857字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2004.01.014
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨晓荣 大同职业技术学院管理系 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
创新
竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
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28
总被引数(次)
8674
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