我院如何对财务人员进行绩效考核

• 作者: 刘凤莲
• 来源期刊: 中华现代医院管理杂志
• 关键词: 医院 财务人员 科室绩效考核
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

目的通过绩效考核(1)提高职工积极性,增加个人收入.(2)提高工作效率,改善工作效率,改善工作质量.(3)改善医院与职工的关系,便于科室管理.(4)调整人事结构,人员合理配置.方法(1)医院根据科室开展的业务及工作量及各岗位工作技术难度、工作责任、风险的大小核定岗位人数和各岗位的劳务费系数.(2)财务科再依据各岗位劳务费系数、工作量、考核标准进行二次分配.结果通过一年多的运行,效果非常显著,达到了预期的目的.结论财务科属于医院的行政职能科室,劳务费的发放不能搞平均分配.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘凤莲		1	0	0.0	0.0