做好学校年轻后备干部培养工作

• 作者: 张建新
• 来源期刊: 学校管理
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 行政管理
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近年来,我局按照<党政领导干部选拔任用工作条例>的要求,以培养适应现代教育改革与发展需要的后备干部队伍为目标,认真做好年轻干部的选拔、培养、管理和任用工作,使一批品德好、有创劲、能力强、业绩优的中青年优秀人才走上了领导岗位,从而有力地推动和促进了海门教育事业的健康、持续、快速发展,确保了我市教育教学质量在全省领先的地位.目前全市中小学校长的平均年龄为42岁,副校长的平均年龄为37岁,大专以上学历的占92%,基本达到了学校领导班子年轻化、知识化、合理化的配备要求.我们的主要做法概括地讲,就是一个目标、二个结合、三大措施:

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建新		2	0	0.0	0.0