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摘要:
本文指出图书馆进行人力资源管理的必要性,阐述了图书馆人力资源管理最近的理论研究成果,并着重列举了具体的可行的策略与方法.
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内容分析
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文献信息
篇名 新世纪图书馆人力资源管理的策略与方法探究
来源期刊 图书馆学研究 学科
关键词 人力资源管理 知识管理 图书馆
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 事业建设
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号
字数 4511字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0424.2004.07.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁海燕 东北师范大学传媒科学学院 4 66 4.0 4.0
2 余恒鑫 东北师范大学传媒科学学院 4 77 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
知识管理
图书馆
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书馆学研究
半月刊
1001-0424
22-1052/G2
大16开
吉林省长春市新民大街1162号
12-205
1980
chi
出版文献量(篇)
7783
总下载数(次)
21
总被引数(次)
58723
论文1v1指导