从完善人力资源规划做起

• 作者: 鲍明刚
• 来源期刊: 公司
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 人才招聘 惠达公司 软件行业 中国 绩效管理 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 分类号: F426.67

摘要

<正> 招聘的目的是寻找具备最适合的技能、能够在企业相对稳定地工作的雇员,这是人力资源管理工作的基础。从这个案例来讲,惠达公司的招聘就存在很大的问题。基础环节不扎实我们往往看到这样的情形:人力资源部埋怨用人部门对所需人员缺乏清晰明确的要求;用人部门埋怨人力资源部