军队人才资源管理的创新选择

• 作者: 苗雪
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 所属期刊栏目: 军事人才
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人才能力有大小之分.具有大才者我们誉之为"千里马",才能一般的,我们不妨称之为"百里马"."千里马"应该倍受青睐,"百里马"也应得以重用.在自然资源的开采中有这样一种现象:人们只注重开发富矿,忽略了贫矿的开发,而富矿的利用率也只有60%至70%,造成了资源的浪费.为避免这种浪费,要采取一定的环保策略:一是注重贫矿的开发;二是提高富矿的利用率;三是注重资源的再生及深加工.当前我军在人才使用中也存在类似的问题:片面追求高学历,人才没有被放在合适的岗位上,往往造成"大材小用""小材不用"这种隐性浪费现象.为解决这些问题,我们必须创新人才资源管理策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗雪		2	0	0.0	0.0