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摘要:
人们每每感叹"千里马常有,而伯乐却不常在",人才的埋没、压抑和流失,成为某些单位、部门、地区发展的最大羁绊.其实,"伯乐"即便常在,单靠"伯乐"选才,凭开明领导用人,毕竟受视野的局限,主客观因素的制约,所发挥的作用也有限.如何将"伯乐"选才变为靠科学机制选才?去年以来,我们昔阳县在贯彻执行<党政领导干部选拔任用工作条例>中,大胆探索,积极创新,摸索出了一些行之有效的办法.
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篇名 党政干部选拔任用机制的新探索
来源期刊 先锋队 学科
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年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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先锋队
半月刊
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