运用管理心理学合理配置护理人力资源

• 作者: 方凤华
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 管理心理学 个性特征 双向选择
• 年，卷（期）: 2004,（17）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1578-1579
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2004.17.047

摘要

根据护士的个性心理特征,自行设计调查问卷表,对我院在岗103名护士的工作岗位及护理专业偏爱、选择、满意程度进行调查.结果:具有专科性的妇产科、手术室护士以及风险相对低、工作量低的供应室、门诊护士满意程度较高.护士对转科、专科和一般要求的心理反应为41.7%、35.9%、22.3%.提出针对护士的个性心理特征,进行双向选择岗位,做到合理、全面、有效的用人安排计划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方凤华		1	5	1.0	1.0