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摘要:
医疗卫生机构分配制度改革,是医疗卫生事业单位人事干部制度改革的重要内容和组成部分,它标志着医疗卫生体制改革工作进入了一个崭新的发展阶段.健康、稳步、卓有成效地推行医疗卫生事业机构内部分配制度改革,建 立健全适合医疗卫生事业机构发展不同特点的分配制度,充分挖掘调动各级各类人才的积极性和创造性,对激活单位内部运行机制、建立和巩固高素质社会化的专业技术人才队伍,增强单位竞争实力和抗风险能力,促进单位长期稳定和可持续发展具有十分重要的现实意义.
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文献信息
篇名 浅析医院的分配制度改革
来源期刊 中华现代医院管理杂志 学科
关键词 医院分配制度 改革
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 管理与思考
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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医院分配制度
改革
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中华现代医院管理杂志
月刊
1728-399X
98-1199/R
北京西直门北大街4号3A403
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出版文献量(篇)
968
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1
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