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经济全球化与中国人力资源的问题
经济全球化与中国人力资源的问题
作者:
吴晓兰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
经济全球化
人力资源
中国
摘要:
世界经济一体化的发展使得各国往来频繁,中国经济的持续发展和小康水平的实现,有待于综合实力的提高.本文就在激烈的市场竞争中,人力资源的作用及如何开发利用好人力资源进行了探讨.
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文献信息
篇名
经济全球化与中国人力资源的问题
来源期刊
内蒙古科技与经济
学科
经济
关键词
经济全球化
人力资源
中国
年,卷(期)
2004,(10)
所属期刊栏目
现代企业管理
研究方向
页码范围
40-41
页数
2页
分类号
F114.41:F240(2)
字数
3207字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-6921.2004.10.017
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
吴晓兰
内蒙古大学经济管理学院
3
4
2.0
2.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
经济全球化
人力资源
中国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
主办单位:
内蒙古自治区科学技术信息研究所
内蒙古科学技术情报学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-6921
CN:
15-1189/N
开本:
大16开
出版地:
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
邮发代号:
16-36
创刊时间:
1997
语种:
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
总被引数(次)
63511
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