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企业以人的绩效为本
企业以人的绩效为本
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摘要：
推荐文章
浅谈平衡计分卡在企业绩效管理中的应用——以M企业为例
平衡计分卡
绩效管理
关键绩效指标
职业经理人激励与企业绩效研究 ——以家族企业智力资本为例
家族企业
职业经理人
激励
企业绩效
智力资本
数字化投资对制造企业绩效影响的实证研究 ——以江浙沪地区制造企业为例
数字化投资
企业绩效
研发强度
行业影响差异
政府投入
浅析高管薪酬与企业绩效的关系 ——以吉林省为例
上市公司
高管薪酬
企业绩效
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文献信息
| 篇名 | 企业以人的绩效为本 | ||
| 来源期刊 | 中国现代教育研究杂志 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2004,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 107-108 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F27 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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期刊影响力
中国现代教育研究杂志
主办单位：
国际教育交流促进会
出版周期：
月刊
ISSN：
1726-5525
CN：
65-082HK
开本：
出版地：
深圳市布吉丽湖花园湖映阁5C
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1471
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