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摘要:
股票期权通常被认为是现代企业针对人力资本特性而采用的一种有效人力资本激励方式.从物质资本所有者角度出发对此给出了另一个解释.并对股票期权激励可能造成的负面效应进行了分析.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 股票期权的另一个透视角度
来源期刊 重庆工学院学报 学科 经济
关键词 股票期权 人力资本 激励
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F830.91
字数 4564字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2005.01.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周庆行 重庆大学贸易与行政学院 137 963 15.0 24.0
2 刘元兵 重庆大学贸易与行政学院 5 67 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2005(2)
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2013(1)
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
人力资本
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
chi
出版文献量(篇)
7998
总下载数(次)
17
总被引数(次)
41083
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