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摘要:
抽样调查结果显示,黑龙江省疾病控制中心目前存在人员总量不足,高层次、高知识含量的公共卫生人员匮乏,专业人员的知识体系与实际需求脱轨,人力资源的数量、质量存在城乡差别等问题.影响因素调查结果反映政府公共卫生投入不足且显失公平,机构内部管理机制不完善等.建议:公平合理加大公共卫生投入,加快提升公共卫生人员的素质.改革公共卫生人员的专业课程体系,强化疾控中心内部人力资源的微观管理.
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文献信息
篇名 某省疾控中心人力资源现状调查分析
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 人力资源 公共卫生 疾病 控制
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 223-224
页数 2页 分类号 R197.2
字数 1983字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2005.05.016
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作者信息
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1 陈莉 13 102 7.0 10.0
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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