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摘要:
专家分析,女性时常流露的厌职情绪一直是影响她们职业发展的主要障碍,厌职的理由多种多样.就厌职情绪来说,有阶段性和周期性之分.如果再细分,在周期性厌职中还可以分成"不满型厌职"、"情绪型厌职"和"压力型厌职";在阶段性厌职中又可以分为"挫折型厌职"、"平台期厌职"和"逃避型厌职".那么,当厌职的情绪袭来,怎样对症下药,而且是药到病除呢?
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文献信息
篇名 当厌职情绪袭来
来源期刊 财会月刊(财富) 学科
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年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 职海冲浪
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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