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摘要:
随着经济的全球化,国家提出实施大公司、大企业集团战略的要求.中油集团公司确立了全面建设具有国际竞争力的跨国企业集团的战略方向和思路,实施了"人才强企"战略,大力推进高素质的经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才三支队伍建设.本文对加快实现"两个转变"、为全力打造具有国际竞争力的跨国企业集团提供强有力的智力支持和人才保障进行了探讨.
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篇名 实施"人才强企"战略的思考
来源期刊 石油教育 学科 社会科学
关键词 人才强企 战略 石油企业
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 105-107
页数 3页 分类号 C962
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人才强企
战略
石油企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
总被引数(次)
3026
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