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摘要:
股票期权激励是作为长期激励方式之一而出现的,作为一种金融衍生产品,国外许多公司将其授予股份公司的员工(主要是管理人员).本文就股票期权激励的重要性、必要性和运行机理及适用范围进行了论述.
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文献信息
篇名 重新认识股票期权激励及其在中国的应用
来源期刊 上海商学院学报 学科 经济
关键词 股票 股票期权 激励方式 适用范围
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 F832.48
字数 4564字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-324X.2005.01.006
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡经生 复旦大学经济学院 4 110 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票
股票期权
激励方式
适用范围
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海商学院学报
双月刊
1673-324X
31-1957/F
大16开
上海市中山西路2271号
2000
chi
出版文献量(篇)
1661
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9
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5497
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