作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
入世后,与劳动关系联系密切的社会关系日趋多元化、复杂化、紧张化,劳动法的调整范围与人权保障、社会稳定以及劳动法价值实现的程度的内在联系也越发密切,而我国劳动法的调整范围却存在不当扩大和缩小的问题。为履行已签署并获批准的国际公约义务,我国应借鉴欧盟及美国等国的立法经验,将隐蔽的雇佣关系纳入劳动法的调整范围,将社会保险关系纳入社会保障法范畴。
推荐文章
劳动法对劳动者的保障作用
劳动法
劳动者
保障作用
浅谈劳动法的意义作用
劳动法
意义
作用
浅论大学生劳动法主体地位问题
劳动法主体
大学生
工伤认定
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 劳动法调整范围中外比较研究
来源期刊 中国律师和法学家 学科 政治法律
关键词 劳动法 调整范围 扩大 缩小 雇佣关系
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-41
页数 12页 分类号 D912.29
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘明辉 中华女子学院法律系 39 106 7.0 8.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动法
调整范围
扩大
缩小
雇佣关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国律师和法学家
不定期
1548-7695
出版文献量(篇)
265
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导