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摘要:
本文在分析人力资本产权、人本管理思想对财务学影响的基础上,提出了人本主义财务学,并对人本主义财务学的理论框架进行了概略性的研讨。本文认为:人力资本产权和人本管理思想要求财务管理理论和实践实现一系列根本性的转变,要求改变技术主义财务学的理论假设、强化制度主义财务学的人文基础、注重对财务管理主体理念与精神的培养和塑造。
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文献信息
篇名 人力资本产权、人本管理思想与人本主义财务学
来源期刊 武汉市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 人力资本产权 人本管理 人本主义财务学
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 F240
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄晓波 湖北大学商学院 82 437 11.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本产权
人本管理
人本主义财务学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉市经济管理干部学院学报
季刊
1009-2277
42-1575/F
武汉市经济技术开发区东风大道3000号
出版文献量(篇)
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