海尔新员工培训四步曲

• 作者: 王跃军
• 来源期刊: 公共支出与采购
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 新员工 离职率 培训 海尔 跳槽 成长 头疼 年轻人 高峰期
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生，然后像“宝”一样进行培训，希望他们成长为企业未来的顶梁柱。然而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼，毕业生进入企业后，往往呆上一段时间，就会出现一个跳槽高峰期。因为初入社会的年轻人思想难免偏于理想化，而工作后发现现实并非想像的那么完美，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王跃军		4	0	0.0	0.0