基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为了能够更容易地捕获食物,野驴和狮子缔结了互助条约,野驴跑得快,负责寻找食物,狮子有力量,负责捕捉食物,二者结合在一起共同发挥作用。果然,它们很快就捕到了一份肥美的食物,由狮子来实施分配方案。它将食物分成三份,说:“我拿第一份,因为我是兽之王;第二份也应归我,因为这是我们合作我所应得的,至于第三份嘛,我们可以公平竞争,不过你要是不赶紧滚开,把它让给我,你恐怕就要大祸临头,成为我的第四份美昧了。”结果狮子把野驴赶跑了,以后他再也没找上肥美的食物了。
推荐文章
以人文关怀增强企业政工实效
人文关怀
企业
政工
浅谈对现代企业员工技能的要求
现代企业
员工
技能要求
论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 容人,容可容之人(十一)——员工的牢骚又何尝不是对企业的关怀
来源期刊 上海物流 学科 经济
关键词 企业 员工 合作 公平竞争 狮子 发挥作用 分配方案 条约 牢骚 力量
年,卷(期) shwl_2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
员工
合作
公平竞争
狮子
发挥作用
分配方案
条约
牢骚
力量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海物流
双月刊
上海市北京东路255号502室
出版文献量(篇)
2197
总下载数(次)
2
论文1v1指导