知识型员工离职管理

• 作者: 赵姗姗 陈兆鹏
• 来源期刊: 山东电力高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识型员工 离职 风险 激励 防范 约束
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 企业园地
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: C969
• 字数: 2159字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3162.2005.02.018

摘要

随着知识经济时代的到来,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源.在人员流动日益频繁的今天,如何降低知识型员工离职给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题.本文从分析知识型员工离职给企业带来的风险入手,从风险的防范与控制两方面提出了如何有效管理知识型员工的离职.