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学校人力资源开发与教师职业生涯管理
学校人力资源开发与教师职业生涯管理
作者:
竺辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源开发
教师职业生涯管理
学校管理
中小学
实施策略
摘要:
人力资源是学校最具活力的资源,也是学校开发与管理的核心内容。开发学校人力资源的实质就是开发教师的智慧技能、调动教师的工作积极性和创造性。近年来,人们日益认识到学校结合教师职业生涯管理理念提升教师智慧技能开发,意味着学校教育管理、人力资源与教师职业成长的整合。本文就教师职业生涯管理产生的含义、对学校人力资源开发的作用以及实施策略等方面进行了探讨。
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内容分析
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文献信息
篇名
学校人力资源开发与教师职业生涯管理
来源期刊
师资培训研究
学科
教育
关键词
人力资源开发
教师职业生涯管理
学校管理
中小学
实施策略
年,卷(期)
2005,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
37-40
页数
4页
分类号
G472.3
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
竺辉
浙江省奉化市职业教育中心教科室
26
49
5.0
6.0
传播情况
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引文网络
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教师职业生涯管理
学校管理
中小学
实施策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师教育研究与评论
主办单位:
浙江省高师师资培训中心
浙江师范大学
全国高校师资培训研究会
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州天目山路148号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
795
总下载数(次)
1
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